総まとめ！転職のメリット・デメリット

・転職のメリット
・転職のデメリット
・知り合いを通じた紹介

1位　給与が低い・昇給が見込めない　35.0%
2位　昇進・キャリアアップが望めない　29.4%
3位　会社の評価方法に不満があった　26.8%
4位　社内の雰囲気が悪い　26.7%
5位　肉体的または、精神的につらい　24.3%
6位　スキルアップしたい　24.0%
7位　業界・会社の先行きが不安　23.9%
8位　社員を育てる環境がない　23.7%
9位　労働時間に不満（残業が多い／休日出勤がある）　23.5%
10位　尊敬できる人がいない　23.2%

※複数回答可

【出典】転職理由ランキング　みんなの本音を調査！（doda）
2022/3/14

転職の際は、職種や業界を変えて行うこともあれば、そのままスライドというケースもあります。いづれにしても言えることは、会社によって考え方やルール、取引先、ポジションなどが違いますから、ビジネスパーソンとして、複数の物差しを手に入れることができる点が強みとなります。会社勤めはチーム戦ですが、最終的に結果を出すためには個の力を伸ばしていく必要がありますから、1つの会社しか知らないというのは、視野が狭くなりがち。複数の会社で経験を積み、多様な引き出しを持つことが武器にもなります。

転職理由の上位になっていたこの年収。対等に会社と労働者が給与交渉することができるのも転職時ならではかと思います。気を付けなければいけないのは、年収と勤務時間とのバランス。年収は良いけど、長時間労働、休日出勤のような、いわゆるブラック企業だった場合は、長続きしません。会社選びを誤ると、結果的にその後会社を転々とする、なんてケースも。このバランスが良い会社は平均在籍年数も高くなります。面接だけでは分からないこともありますから、オープンワークなどの会社口コミサイトなどを見て、第三者の意見も取り入れましょう。

現在抱えている仕事、同僚や上司との関係など、同じ会社に在籍し続けていると、色々な物が積み上がっていきます。もちろん、それが良い形ならば、役職や役割、引いては給料も上がっていくわけですが、場合によってはゼロからやり直したい、ということもあります。社内の場合は、部署を変えるということも選択肢にありますが、それでも過去を引きずることになりますので、転職するというのは効果的な一手となります。なお、リセットしたい理由を明確にした上で、次の職場を探す方が相性の良い会社を見つけやすいです。

日本企業は村社会であることが多いです。会社には守りたい文化があり、阿吽の呼吸で動いている物事も多い。そうした空気を読み取った上でないと、そもそも自身のパフォーマンスを最大限発揮することなんてできません。転職はそういう無駄なキャッチアップに時間を要すことになります。だったら慣れた環境で早々に成果を出す方が効率が良い、というのがぼくの考え方でもあります。もちろん、完全実力主義の外資系企業を選ぶというのも一つの手。転職で何を達成したいのか、を踏まえて考えたいですね。

会社文化のキャッチアップにも通じるところがありますが、会社での仕事は＝人付き合いでもあります。「この案件はあの人」「このマニュアルはこの人」といったように、会社の中にはキーマンが複数存在しています。そうしたコミュニケーションを1からやらなければいけないというのが転職です。人との距離によって、得られる情報の質やスピードが大きく変わりますから、ここを上手く乗り越えていけそうかどうか、というのも転職を考える上で重視したいところです。

いくら面接で詳しく聞いても、口コミサイトを読み込んでも、実際に働いてみないと、自分のイメージ通りか、ピッタリ合う職場か、なんていうのは分からないものです。最近は「出戻り」という社員もぼくの身近で増えてきましたが、そうした人に出戻り理由を聞くと、「思っていたのと違った」「聞いていた話と違った」ということばかり。それだけ人と企業とのマッチングというのは難しいものです。イメージとのズレを最小化する方法としては、知り合いが勤めている会社を選ぶこと。忖度ない情報を事前に聞くことができるからです。

・友人を通じて検討先企業の忖度ない情報を受け取れる。
・転職後も知り合いがいるという安心感がある。

転職はまさに人生の岐路。