40代FIRE民が苦しんだ「会社員の呪縛」

・精神的FIREの達成とは
・精神的FIREを阻む呪縛
　├ ① 生産性を追い求めるという病
　├ ② 評価経済からの脱却の難しさ
　└ ③ 何者でもない自分への恐怖
・ぺいぱ流 呪縛の解き方
　├ ① 目覚ましをかけない
　├ ② 引っ越す
　├ ③ 人と会わない
　└ ④ いままでやってなかったことをする

このブログの内容は動画でも解説しています。

一つが生産性を追い求めていくっていう病だと思ってるんですけど、そういうものがやっぱり抜けないよね。会社員やってた時、ぺいぱいろんな立場で会社員してました。デザイナーとして仕事をしてた時もあれば、ディレクターとかね、プロデューサーとしてビジネスに関わることもあったし。あとは人材育成を人事の観点でやったりとか。

そういう本当にいろんな立場から会社組織の中での生き方というんでしょうか、やってきたわけですけれども。当たり前だけど会社も人件費を払っている分、会社の中で生まれていく売上とか利益っていうのをより高めていくための活動じゃないですか。最終的にはそこにつながるよね。いくら綺麗な企業理念とかを並べていたとしても、慈善事業ではないからしっかりした利益がないと企業理念に基づく行動ってのはできないわけで。

なので常に生産性を求められるわけじゃない。例えば人事において採用活動しますっていう場合も。新卒の場合も中途の場合もそうですけど、その会社の5年後、10年後を担ってくれるような人材の原石を探そう、みたいなことでしょ。それをやるために会社のホームページを作って見える化をしたりとか、実際にいろんな学校に出張っていってお話をさせていただいたりとか。そういうことをするわけじゃないですか。時間とお金をかけて。

常に一挙手一投足が何らか会社の売り上げとか利益につながっていくっていうことが念頭にあるわけ。もちろん、そんなことは1ミリも考えずに目の前のタスクに向かって毎日走り回ってますよっていう人もいていいと思います。

ぺいぱは、常にそういう意識はあったよね。特にプロデューサーみたいな仕事をし始めてからかな。自分自身で予実管理するじゃないですか。予算を預かって。提案するところからね。こういうプロジェクトをやっていきたいんですよ、こういう狙いがあって最終的には会社にこのぐらいの利益をお返ししたいと思いますっていう。そういうことを通じて予算をつけてもらって、場合によっては人をつけてもらってプロジェクトを推進をしていくってなると。1円預かって2円、3円会社に返していくっていう意識がないといけないでしょ。

だからそういう仕事をし始めてから、ぺいぱの社会人の3分の2ぐらいはそんな意識でやってました。そういうのが染み付いちゃってさ。無職になって全く生産性を求められないじゃないですか。なんかね、不安になっちゃうんだよね。そういうのが追い立てられていることが当たり前になっちゃってて、何にも追い立てられないことが不安っていうね。

もうこれ本当に病気です。でね、今無職2年目になってだいぶ1年目と比べたらそういう意識っていうのは落ち着いてきたと思う。なんかソワソワしちゃうみたいなさ。「何もしてないけどこれ大丈夫かな？」みたいな。変なソワソワ感はだいぶなくなってきたと思う。

徐々に腰が…なんだろう。椅子についてきたというか。板についてきたというか。そんな感じはちょっとありますよね。

あとは、評価経済っていう言い方がいいのかな、そういうものから脱却することの難しさもあるなと思いました。常に、社会人になるより以前からだと思うんですけど、常に評価されてくるじゃないですか、周囲に。

もちろん義務教育の中でも、テストがあって、各学期末には通信簿、今あんのかな、あるか。通信簿で各教科ごとに評価が出てくるじゃないですか。中学校もそうだよね。結局そういう学業の優劣によって高校の行く先も変わったり、その先も変わっていったりするよね。

常に成績とか面接とか。そういう第三者からの評価で成り立っていくというか、自分の道が紡がれていくみたいな感じじゃない。で、会社の中に入るとよりそうだよね。なんていうんだろう、いろいろ上司ガチャとか会社自体もガチャだったりするわけだけど。いい言い方をすれば一期一会でもあるよね。

そういう歩みをしてきた中で、結局はチームとか部署とか。そういう単位において、目標に対してどうだったとか、結局いまだに人が人を評価するっていう風になってるわけで。まあ好き嫌いも入るよね、しょうがないけど。上司とその部下の人としての相性もあるから。

人としての相性とかを全部取っ払った上で、客観的にスタッフ全員の評価をつけられるなんていう上司がいたら話を聞いてみたいもんだわ。そういうのは難しい。将来的にはAIに置き換わっていくんじゃないかなと思うし、その方がいいとも思ってたりするんだけどね。好き嫌いが間を挟まない可能性が高まるんであれば。

なので、やっぱり第三者に自分自身っていうものをずっと評価され続けていくじゃないですか、世の中って。それが早期退職後ってそうじゃなくなるんだよね、初めて。もちろん場合によっては自身にご家族がいてさ。例えば会社辞めた後にパートナーから「会社辞める前のあんたと会社辞めた後のあんただとこうだよ」みたいなことを評価されたりとかさ。あと、お子さんがいた場合、お子さんからの見え方なんかも評価と言えるのかもしれないから、家族がいらっしゃる方は評価経済が引き続き緩く続くのかもしれないけど。

まあ、でもそこから一歩外に出るわけじゃないですか、FIREをする、早期退職をする場合っていうのは。それもすごく新鮮な体験というか、新しい第一歩でもあるでしょ。そういう「評価がない」ところで何をするかみたいなことでもあるじゃないですか。物差しがもうないんだよね。自分で自由に決めてくださいっていうさ。

ゲームで言うなら、ずっとルートが決まっていたゲームをやってたのに、急にオープンワールドですって言われて。フィールドの真ん中にポンと置かれて「あとは好きにどうぞ」みたいな。ああいうの一番困るじゃん。追い求めるものがパッと消失するから、「じゃあ、いざ何やろうか」みたいな。この辺、早期退職後にどこに進めばいいかとか、何やればいいかって悩んじゃう人は多いんじゃないかなと思います。

そうなると同時に、周りから評価をされない、あとはご自身の好きにどうぞっていうのって、イコール肩書きが何もないわけですよね。何者でもない自分に対する恐怖みたいな、そういうのもある。無色、無色っていうのは色がない、無色透明の方の無色ね。そういうのはあるよね。

もうちょっとわかりやすく言うと、ぺいぱは社会人になってから初めて名刺を持ってないんですよ、今。これは初めて。以前、1年間会社員をせずにフリーランスをしていた時期あったんです、まだ若い頃ですけどね。その時ですら個人で仕事をするのに名刺を持っていたくらいなので。

四半世紀経って、社会人になって初めてですわ。社会人になって初めて名刺を持ってないですよ、今。それが不安だったら作ればっていう話でもあるんだけど、比喩でもあってさ。名刺がない、名刺が必要ないってことは、何者でもない、語ることがないからじゃないですか。無職っていう名刺を持ってる人いるのかな。そんなFIRE民の方とかいるんですかね。

あと、定年を迎えた方とか名刺持たないでしょ。普通に60歳超えて定年しましたっていう人が名刺持ってることないと思うんですよ。それが、例えば大学で講師してますとか。会社から60歳以降、嘱託みたいな形でお仕事を続けるみたいなことありますよね。そうすると所属している組織とか、やってることの肩書きで名刺作ることはできるじゃない。

ぺいぱ父も、少し前まで定年後も嘱託で仕事してたから、確かに名刺持ってましたよ。で、やっぱりそういうこと考えると、今名刺を作ろうってなってもなんかないよね、作れないというかさ。この「やわらか中学校」もサブチャンネルの「ひとりごと」も、4コママンガの「やわらかクエスト」も、全部ぺいぱとしてやってるから、顔出ししないでやってるわけですよね。

だからリアルの世界で、ぺいぱの中の人が今こうやって喋ってるわけですけど、結びついちゃいけないんですよ、ぼくの中では。だから「やわらか中学校のぺいぱです」っていう名刺を第三者に渡すのも違うなってなった時に、今さ、本当に何者でもないんだよね。

これ、どうすんべっていうことですけども。今、考えてるのは法人化をしようと思ってます。これはメインチャンネルで以前、今後のロードマップみたいなことで紹介した時には、無職でも困らないんだけども場合によっては何かお仕事をいただく、ぺいぱとして何かお仕事いただく、中の人としてお仕事をするっていうこともあるかもしれないので、そうなった場合、つまりYouTubeの広告収入、あとは不動産の家賃収入。それ以外に収入が出てくるようなことがあれば、まずは個人事業主になり、それが大きくなっていった時に法人化っていう。なんかそんな段階をイメージをしてたんですけども。

FIRE後4ヶ月！ぺいぱが今後のロードマップを語る：無職から個人事業主、そして法人化。ぼくは2024年いっぱいで20年近く勤務した会社を早期退職しました。それから4ヶ月ほどが経過し、それ以前の有休消化期間2ヶ月を含めるとおよそ半年。ここいらで「今後どうすんねん」という、いわば「人生のロードマップ」についてこの数日向き合ってみまして、おぼろげながらその全体像が固まりました。今回はその背景や狙いを包み隠さずお話ししていこうと思います。...

ちょっと予想外のことが起きたというか。それが引っ越しをしなきゃいけなくなったっていうことなんですよ。ぺいぱのイメージは、今オルカンの塊があるわけです。オルカンの塊から必要な分だけ最小限取り崩して、それを生活費に当てていく。不動産の方は持っていれば家賃収入が毎月入ってきますからね。そういうのを足し合わせて細々生活していくということをイメージしてたわけです。

それが崩れたのが、今月の頭にやった引っ越しです。わずか8ヶ月で引っ越さざるを得なかったんですけど。これは前住んでいた賃貸で、下の階に住んでる人が急に叫び出したりとか大声で歌い出したりとか。そういうちょっと迷惑隣人だなって思う方がいたんで、その呪縛から逃れるために引っ越しをしたんですが、これがまあ想定外なわけよ、自分の中では。

引っ越し費用の落とし穴：ぺいぱの引っ越し完了報告先日引っ越しをしました。同じ区内での移動だったんで「近いし楽だな」という風に思っていたんですけど、まあ実際やってみると想定外の出費とか手間が次々出てきました。今回はそんな体験をもとに、引っ越しの感想、そして地味にかかるお金事情。この辺りについてです。...

当たり前だけど、引っ越しをするって費用かかるじゃない、初期費用が。礼金払ったりとかあと引っ越し業者への依頼費もそうだし。で、なんなら少しの期間重複するでしょ契約期間が。今の住居と旧居の間でね。そういう重複する期間とか、まあお金かかるわけよ。この支出がぺいぱの中では想定外だったんで。

今年の頭にオルカンを一部取り崩して、新NISA枠に入れるのと残りを生活費にっていうことだったんだけど足りない。まだ大丈夫だけど足りない可能性があるんだよ、現金がさ。そうすると今年さらに追加で取り崩す必要がある。

取り崩すことが問題じゃないんですよ、別にオルカンはなんだかんだ今年も下がったり上がったりして取り崩すのは全く問題がないわけ。原資が減ってるっていう感じもないし。そこは問題ないんだけども、ぺいぱの持ってる口座のオルカンの半分以上、6割ぐらいはまだ一般口座なんですね。一般口座の現金を取り崩すと、ぺいぱも長らくオルカンの運用をやってるんで、半分ぐらい運用益なんです。

すごいことだね、しかし。ありがたいことでもあるのよ。半分くらい運用益だから、そういうものをたびたび確定をさせていくと、保険料が高くなるのよ。保険料が高すぎて、国民健康保険ね。この引っ越しに伴って再度生活費のため、あと予備費のため現金で持っておきたいっていうことで取り崩すと、来年の確定申告をした際の収入が上がりすぎちゃう。それによって保険料ってもうすごい勢いで上がっていくわけ。しんどいなっていう。

会社員辞めた翌年なんか一番しんどいわけですけど。その時もぺいぱ月に11万円ぐらい保険料払ってた。今年はだからすごく安いのよ、無職2年目だから。収入がもうほとんどないっていう状態での2年目だから低くなるんだけど。そういう予想外のオルカン解約によって、含み益が確定をしていくと収入がガーンと上がってしまうので厳しいなっていうのがあって。

ちょっと想定外ではあったんだけど法人化をしようと。法人化をして、国保から社保になった方が、法人化でかかる費用とかトータルで考えてもまだマシだろうということ。そういうことを考えてるわけです。

話をまたぐっと戻していくんだけど、そうなると法人の代表になるじゃない。株式会社で法人化することはないと思うんだけど、（合同会社の）代表社員みたいな形になると思うんですよね。いわゆる法人の代表ですし、あとはどっかに法人の住所を持たないといけないでしょ。そういう設定をすると名刺はできるよね。で、名刺ができるってことは一応肩書きもできるっていうか。

なんかぺいぱ思うんですよ。引っ越しの話さっきしましたけど、もともとぺいぱはキャリーケース一つでホテル暮らしをしたのが2021年の3月。そこからなんやかんやホテル暮らしを2年して、賃貸にまた2年住んで、みたいな感じで今があるわけですけど。

この間、引っ越しした時に段ボール7箱あったんですよ。段ボール7箱プラス家電ね。冷蔵庫、電子レンジ、あとドラム。いやいやいやと思って。4年ぐらいでキャリーケース1つの人がそんな増えてるわけ。

だから人間って入れ物があると埋めたくなるんだよね。だから、建物の広さに応じて荷物も増えていくってことよ。机が広くなれば机の上に置く荷物も増えていくし、棚を買えば買ったで棚の数、置く場所、広さとかに応じても置くものってどんどんどんどん増えていくのよね。無意識でも。

クローゼットが広くなりましたっていうと、そのクローゼットの広さに応じて服とか段ボール置いたりとかもあるでしょ。もう増えていく。だからこれ、入れ物のサイズに応じてどんどんどんどん物を入れたくなるんだよね、人って。これそういう習性なんだわ（笑）

詰め放題みたいなの好きじゃん、人間さ。スーパーの。あれも多分人間の習性を利用してるような気がするな。だから、何が言いたいかっていうと、法人も箱じゃないですか。どういう定款にするか別にまだ決めてないんですけど、法人設立するのは多分年末か年始ぐらいにしようと思ってるんだよね。だから

多分そんな感じになるのかな。でもやっぱり箱であるから、せっかく法人作ったんなら新しいことやろう、みたいな。せっかくの箱を埋めていこうみたいな。なんかありそうじゃない。

ぺいぱは自分の性格上なんかありそうだなと思うわけ。そういう例が精神的FIREを達成する一手になりそう、ぺいぱの場合。皆さんがどうかはまあいろんなケースあると思いますけど。なんかありそうだなあなんて思ってます。

まず、ぺいぱが無職になってやったのは目覚ましをかけないことね。

時間に追われるみたいな言い方あるじゃない。会社員って、いろんなものに追われてますけど、やっぱり時間に追われることが一番大きいよね。

朝起きるのって辛いじゃない。こういう暖かい時期ですら辛いよね。冬の寒い時期なんかもっと辛いじゃない。ぺいぱ、会社員やってた時は3時起きしてました。3時に起きて2時間はこの「やわらか中学校」の原稿書きとか、散歩したりとか、自分の時間に使って。5時過ぎに家出て6時から仕事みたいな。そういう感じだったんですよ。半日以上会社いて、寝に戻ってくるみたいな感じでしょ。

まあ、なので時間に追われてたよね。でもそれを物理的に断ち切るって意味で、一番わかりやすいのは目覚ましかけないってこと。これをずっとやってますね。なんなら今もそうです。目覚ましはかけませんね。ただやっぱり体が覚えてるんで、だいたい目覚ましかけなくても4時とか5時には起きてました。無職1年目の時はそうでしたね。

で、今は4月の頭に新居に引っ越してきたんですけど、ここが非常に快適で。今のところすっげー寝れるのよ。だから二度寝がひどい。一度起きるんだけど、おしっことかで。また寝ちゃうな。寝すぎも良くないんだけどね。

会社員時代のルーティンみたいなものを一番分かりやすく断ち切るには、この目覚ましかけないで寝るっていうのがいいんじゃないかなって思います。

あと次は引っ越すことね。これも大きいと思います。

会社員をしているってことはさ、オフィスの場所があって、オフィスと自宅の距離っていうのは自ずと限られるじゃないですか。だから住む場所すらも会社員としての呪縛なんだよね、言い方を変えると。だってそうでしょ、本当は好きに選びたいのに、通えるエリアから探さないといけないじゃない。でもずっとそうだよね、会社員してる間っていうのは。

リモートが少し増えたとはいえ、全日リモートっていう会社も今は少ないわけでね。やっぱり週に2回、3回は出社するってなると、おのずと住む場所っていうのは限られます。だから会社員の影響下にあるんだよね。

プライベートのことだとしても、住まいって仕事をしていた時の印象も色濃いじゃないですか。クタクタになって帰ってくるっていうことが多いわけだから。だからそういうのを忘れるという意味で、心機一転別の場所に引っ越すっていうのは、ぼくはあっていいと思う。

結構、難しいんだけどね。「オフィス近くじゃなくていいですよ」っていう中で選ぶって。引っ越し先すごく難しい。今のぺいぱがそれを実感してるぐらいですから、難しいんですよね。なので今会社員されてる方は、ある程度プライベートの旅行でもいいし、出張とかでもいいと思うんですけど、自分の知っている地域を増やしておくといいかなと思います。

行ったことある地域っていうことでいいと思います。そこまで別に詳しくなくても、なんか雰囲気が分かっている場所の方がイメージも湧くじゃないですか、引っ越した後のね。そういう選択肢の中から探していくって感じになるんだと思います。会社辞めたら引っ越すっていうのはあっていいかなと。

独身の方なんかは非常にその辺の身動きって軽くできるじゃないですか。ご家族がいると、

そういうのがあると なかなかその場所をポッと移動するっていうのは難しかったりもするかもしれませんけれども。なんかまあ、そういうのも選択肢の一つかなということですよね。

呪縛の解き方ですけど、人と合わないっていう。ぺいぱね、まずここ結構意識してやってましたかね。ぺいぱは会社員の後半っていうのは管理職が多くてね。で、

とか、そんなことが多かったわけよ。

だいたい会社における問題ごとって、人によるものなんだよね。人を発端にする課題というか、もうそんなのばっかりなわけ。

とか。なんかもうほんとそんなのばっかりで疲れちゃって。しばらく人と会いたくなかったもんね。だから人と会わないっていうのはすごくやってたし、前回もお話しましたけど、連絡先を全部消したのもそういうところに理由があるかな。とにかく会いたくないっていうことね。

それで1年間過ごしてきたんで、癒されてきてるかもしれないね。本当に少数の方と深くお会いするというか、そんな感じをやってるんで今バランスがいいかもしれない。自分の中では

食事に行くことが多いですけどね、食事してお話をさせてもらうっていうこととの極めてバランスが自分の中では取れてる感じがあります。

それも下毒するというか。会社人として作られた自分自身を一回デトックスするという意味では、いいんじゃないかななんて思いましたよね。

どっちかというと今までお話したのって、下毒するっていうか、体の中に染み付いたものを外に出すっていう感じでしたけど。上書きしていくっていう観点でいくと、今までやったことのないことをする。これはいいんじゃないかなと思います。

時間ができるわけじゃない、会社員を辞めるって。その会社員を辞めてできた時間で何をするかっていうのが、またその人の色になっていくというか。セカンドライフにおいて。だから多くのFIRE民の方がその後どういう生活を歩まれてるのかって、多くの人が興味持ってるじゃないですか。

ぺいぱ自身もそういう同年代のFIRE民の方のVlogとか見ることがあります。人が自由になった時に何を考え、どう行動するのかっていうことの面白さっていうのは十人十色だからだよね。その人なりに全然違う結果になるから、それが面白いんだよね、見てて。

なので、やってなかったことをするっていうのは醍醐味でもある。 だからそういうもので新しい自分にアップデートしていくっていうことが、呪縛を解いていくっていうことにもなると思うんです。新しくどんどん上書きをしていくことで消してしまうっていう考え方です、これって。

ぺいぱはそこまでまだやれてるわけではないですけれど、

サブチャンネルではたまにやるんですけど、ライブ配信したりゲーム実況をやったりとか。これはもう本当に趣味中の趣味ですけど、サブサブチャンネルでゲーム実況をやってみたりとか。4コママンガを描き始めたりとか。なんかそんなことになりますかね。

まあ面白いよね、今までやったことないことって。本当分かんないことだらけで、解決しないトラブルなんかも、会社員時代と同じように個人でチャレンジするものにもありがちなんだけど。それを一個一個解いていくっていう感じもまたなんだろうな、面白いというかね。

なので、そういうことも会社員時代の呪縛を解いていくっていうのには役に立ってるかなというふうに思います。ぺいぱはそんなことをこの1年とどのぐらい？ 3ヶ月ぐらい経ちましたけれども、やってきたというようなことでございます。

・精神的FIREの達成とは
・精神的FIREを阻む呪縛
　├ ① 生産性を追い求めるという病
　├ ② 評価経済からの脱却の難しさ
　└ ③ 何者でもない自分への恐怖
・ぺいぱ流 呪縛の解き方
　├ ① 目覚ましをかけない
　├ ② 引っ越す
　├ ③ 人と会わない
　└ ④ いままでやってなかったことをする

呪縛が解けると凄く寝れる。