転職エージェントは現在の転職市場をどう見ているのか？

転職エージェントから見た転職市場

＜調査概要＞

名称：「ビズリーチ ヘッドハンターへの中途採用・転職支援に関するアンケート」
対象：ビズリーチに登録するヘッドハンター　
期間：2021年4月15日～2021年4月21日　有効回答数：602
※回答率は端数処理の関係で合計が100％にならない場合があります。

＜Q：今後（向こう3カ月）、企業の中途採用活動はどうなると思いますか？＞

活性化する　27.4%
どちらかといえば、活性化する　54.7%
どちらかといえば、鈍化する　17.2%
鈍化する　0.8%
※n=519

＜Q：1年前と比較して、求職者の傾向についてお聞かせください。＞
（複数回答可。3つまで）

1位：明確な転職意向が固まっていない段階での相談が増えた　62.2%
2位：待遇（ポジションや給与）を重視する傾向が高まった　39.7%
3位：やりがい（仕事内容や社会貢献度）を重視する傾向が高まった　32.4%
4位：主体的なキャリア形成の意識が高まった　28.6%
5位：大手志向が高まった　21.2%
6位：日系大手企業に勤務する求職者からの相談が増えた　14.3%
7位：ベンチャー志向が高まった　8.4%
8位：変化は感じられない　7.9%
※n=595

＜Q：1年前と比較して、求職者からの相談は、どのような内容が多いですか？＞
（複数回答可。3つまで）

1位：会社の将来に不安がある　73.3%
2位：業界自体の将来に不安がある　44.7%
3位：より専門性の高い仕事をしたい　38.7%
4位：より決裁権のある仕事をしたい　29.7%
5位：待遇・福利厚生に不満がある　24.2%
6位：会社からの評価に不満がある　22.0%
7位：会社の考え・風土が合わない　18.2%
8位：「キャリアの棚卸し」がしたい　11.9%
9位：自身の適性を知りたい　11.8%
10位：他にやりたい仕事がある　10.3%
11位：その他　7.7%
12位：職場の人間関係がよくない、上司や同僚と合わない　7.6%
※n=595

＜参考＞

本アンケートに回答したヘッドハンターのプロフィール（n=602）

●コンサルタント経験年数
1年未満　2.5％
1年以上3年未満　20.1％
3年以上5年未満　17.4％
5年以上10年未満　26.7％
10年以上15年未満　15.1％
15年以上20年未満　10.0％
20年以上25年未満　4.8％
25年以上　3.3％

●最も得意な決定年収帯
500万円未満　8.6％
500万円以上600万円未満　16.8％
600万円以上700万円未満　18.4％
700万円以上800万円未満　14.1％
800万円以上900万円未満　13.1％
900万円以上1,000万円未満　11.0％
1,000万円以上1,100万円未満　9.0％
1,100万円以上1,200万円未満　2.7％
1,200万円以上1,300万円未満　2.2％
1,300万円以上1,400万円未満　0.7％
1,400万円以上1,500万円未満　0.7％
1,500万円以上　2.8％

【出典】＜ヘッドハンターに転職市場についてアンケート＞　8割が、今後の中途採用の活性化を予測　6割が「転職意向が固まる前からの相談が増加」と回答（PR TIMES）
2021年5月26日 11時10分

プロに相談するのは大事

・転職意向が固まっていない段階での相談が増えた
・会社や業界の将来に不安がある